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ストレングスファインダー

Date: 2020.07.03 Writer: heavid

この度、会社で「人材育成コーチング」を導入しました。

㈱アドハウスパブリックさん ありがとうございました‼︎

 

私と幹部社員2名 計3名にて丸3日間を費やし受講したのですが、新しい発見と学びがありました。何より自分たちの”資質” つまり性格や特性を再認識でき さらにお互いを深く知り得たことは今後の貴重な財産となることでしょう。

 

また 偶然にも お知り合いの企業様が一緒に受講されており、良き経営者仲間として切磋琢磨していける関係になったかと思います。

 

今回のコーチングの最大の目的はチーム力の向上です。

よって、これから弊社ハーヴィッドでは 全社員にコーチングの基礎口座を受けてもらいます。それを得て皆がお互いを 今以上に理解し合い 支え合うことで、より良い経営環境に繋がり 強い会社になっていけるように思えます。

 

そして一番 重要なのは、コーチングで得た学びを実践していく事です。

少しづつですが、前を向いて社員と共に歩んで参ります〜★

 

 

 

小田 利洋

Category: ダイアリー

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